У нас есть клиент. Не из ИТ.
У него есть деньги и идея.
Лучше сказать - Идея.
И эту идею можно воплотить при помощи Веб-технологий.
И, как мне кажется, будучи воплощенной - Идея может сделать мир лучше.
В смысле - маленькую часть мира, но явно - лучше.
И если честно - идея грандиозная.
В таких историях интересно участвовать.
А вдруг и вправду - мир станет лучше?
В общем, у нас есть вакансия ведущего web-разработчика.
И я провожу интервью с кандидатами и задаю им разные вопросы....
Например:
- А что вы хотите на самом деле?
Или
- А почему эта вакансия вас заинтересовала?
Вот ответы:
- Я хочу, чтобы мои продукты и разработки были востребованы.
- Мне нужен "челендж". Я по-настоящему мотивирован, если у меня есть "супер-задача"!
- Я хочу развивать свои навыки и самого себя. Только так можно быть на пике в ИТ....
Хорошие ответы.
Мне такие нравятся.
В ответ на второй вопрос я слышу:
- Потому что предлагаемая зарплата покроет мои месячные расходы.
- Потому что место офиса работодателя рядом с тем местом, где я снимаю квартиру.
Или даже:
- А вы не интересовались, работодатель собирается оплачивать мою сертификацию?
В этот момент я чувствую некий диссонанс между первыми и вторыми ответами.
И в этот момент я пытаюсь представить себе Махатму Ганди, Нельсона Манделлу, или даже Гейтса, Пэйджа или Цукерберга, которые приходят на интервью и говорят:
- Хммм.... Фейсбук?.... Выглядит интересно....
А вы гарантируете мне необходимый уровень доходов в любом случае?
А то у меня, знаете ли, столько кредитных линий....
Вы можете себе такое представить? Я - нет.
Мы работаем в ИТ-рекрутинге уже 9 лет.
Но до сих пор нам все-таки интересно....
У него есть деньги и идея.
Лучше сказать - Идея.
И эту идею можно воплотить при помощи Веб-технологий.
И, как мне кажется, будучи воплощенной - Идея может сделать мир лучше.
В смысле - маленькую часть мира, но явно - лучше.
И если честно - идея грандиозная.
В таких историях интересно участвовать.
А вдруг и вправду - мир станет лучше?
В общем, у нас есть вакансия ведущего web-разработчика.
И я провожу интервью с кандидатами и задаю им разные вопросы....
Например:
- А что вы хотите на самом деле?
Или
- А почему эта вакансия вас заинтересовала?
Вот ответы:
- Я хочу, чтобы мои продукты и разработки были востребованы.
- Мне нужен "челендж". Я по-настоящему мотивирован, если у меня есть "супер-задача"!
- Я хочу развивать свои навыки и самого себя. Только так можно быть на пике в ИТ....
Хорошие ответы.
Мне такие нравятся.
В ответ на второй вопрос я слышу:
- Потому что предлагаемая зарплата покроет мои месячные расходы.
- Потому что место офиса работодателя рядом с тем местом, где я снимаю квартиру.
Или даже:
- А вы не интересовались, работодатель собирается оплачивать мою сертификацию?
В этот момент я чувствую некий диссонанс между первыми и вторыми ответами.
И в этот момент я пытаюсь представить себе Махатму Ганди, Нельсона Манделлу, или даже Гейтса, Пэйджа или Цукерберга, которые приходят на интервью и говорят:
- Хммм.... Фейсбук?.... Выглядит интересно....
А вы гарантируете мне необходимый уровень доходов в любом случае?
А то у меня, знаете ли, столько кредитных линий....
Вы можете себе такое представить? Я - нет.
Мы работаем в ИТ-рекрутинге уже 9 лет.
Но до сих пор нам все-таки интересно....
Комментариев нет:
Отправить комментарий