Как правильно назначать зарплату

Сейчас на рынке труда очень интересная ситуация: люди хотят еще больше денег, потому что привыкли, что зарплата постоянно растет,
а работодатели уже понимают, что рост кончился, и что любое рабочее место будет ценнее день ото дня.

В результате - непонимание...

Сегодня мы поняли, как правильно назначать зарплаты.

Оферы делать надо так:

устанавливаете зарплату, на которую согласен кандидат, но только на 3 месяца (т.е. на испытательный срок), а потом - пересмотр.

Так в офере и пишите - "пересмотр".

Разумеется, что кандидаты думают, что пересмотр, это - повышение.
А хорошо информированные работодатели понимают, что это не совсем так...

И дай Бог, чтобы вторые ошиблись :(