Сейчас на рынке труда очень интересная ситуация: люди хотят еще больше денег, потому что привыкли, что зарплата постоянно растет,
а работодатели уже понимают, что рост кончился, и что любое рабочее место будет ценнее день ото дня.
В результате - непонимание...
Сегодня мы поняли, как правильно назначать зарплаты.
Оферы делать надо так:
устанавливаете зарплату, на которую согласен кандидат, но только на 3 месяца (т.е. на испытательный срок), а потом - пересмотр.
Так в офере и пишите - "пересмотр".
Разумеется, что кандидаты думают, что пересмотр, это - повышение.
А хорошо информированные работодатели понимают, что это не совсем так...
И дай Бог, чтобы вторые ошиблись :(
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
Сообщения
2 комментария:
Очевидно, вы не очень хорошо подумали, когда давали такой совет.
Поясню:
когда люди договариваются о каком-то уровне зарплаты, они это делают, исходя, в том числе, из плановых расходов. Например, из суммы выплат по кредиту. Получив после испытательного срока неприемлемый уровень зарплаты, люди будут вынуждены уйти.
Что в результате получит компания? Текучку. А еще - дурную репутацию среди потенциальных кандидатов.
То, что вы предлагаете, - это эксплуатация понимания по умолчанию. Гораздо честнее будет установить на испытательный срок маленькую зарплату, которая точно не уменьшится и даже сможет вырасти, если кандидат себя проявил должным образом.
Уважаемый, мы хорошо подумали, когда давали такой совет.
К сожалению, количество сотрудников, которые при переговорах об уровне их дохода руководствуются не той реальной прибылью, которую они принесут компании, а собственными кредитными линиями, в последнее время росло в геометрической прогрессии.
Даже среди специалистов коммерческих подразделений.
Надеемся, что это время прошло.
И наш совет имеет прямое отношение именно к тем специалистам, для которых мотивирующим фактором является выплата собственных кредитов, а никак не прибыль компании.
А уж если кандидат в ходе испытательного срока проявил себя должным образом, то уровень его дохода конечно же, должен быть повышен.
Отправить комментарий